Ответственность и этика в менеджменте - курсовая работа

Введение В последние десятилетия этическая сторона деловых отношений как сфера научно-практического знания в странах с развитой рыночной экономикой переживает значительный подъем. Выдвигаются два объяснения возрастания интереса к данной области. Первое заключается в том, что уровень этичности в деловых отношениях остался прежним, а более осведомленное население предъявляет повышенные требования к деловой сфере. В соответствии со вторым объяснением этические стандарты в деловых отношениях снизились вследствие упадка значения религиозных ценностей и традиционной морали как на уровне личной этики, так и корпоративной. Ежегодно в мире проходят сотни семинаров и конференций по проблемам этики деловых отношений, регулярно собираются международные съезды и конгрессы, выходят десятки книг и учебников, издаются специальные журналы. Все это свидетельствует о том, что деловое сообщество не только осознает этические проблемы, но и придает им большое значение.

Курсовая работа - Этика бизнеса - файл 1.

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1. Теоретические аспекты этики менеджмента и корпоративной социальной ответственности 5 1. Понятие и сущность этики менеджмента 5 1. Понятие и элементы социальной ответственности бизнеса 6 1. Принципы и задачи корпоративной социальной ответственности 10 2.

Цель контрольной работы – формирование теоретических знаний, а КСО и этика бизнеса. 6. Деловая активность и развитие гражданского общества. 7. Бизнес, менеджмент и нравственная культура общества.

Список литературы Выдержка из работы Этика менеджмента - наука, изучающая действия и поведение человека, действующего в сфере управления, в том отношении, в каком поступки менеджера координируются с общечеловеческими этическими запросами. Социальная ответственность - это выполнение организациями социальных обязательств, предписываемых законом и готовность нести соответствующие расходы. Изучить особенности и структуру этики менеджмента; 2. Проанализировать факторы, стимулирующие распространение социальной ответственности; 3.

Выявить достоинства и недостатки проведения политики социальной ответственности; 4. Исследовать Показать все методы управления этикой и социальной ответственностью в организации; 5. Рассмотреть способы повышения этичности поведения руководителей и работников организации. Актуальность данной работы заключается в том, что этика менеджмента с недавних пор была объявлена золотым правилом менеджмента. Возникающие перед менеджерами этические проблемы являются довольно сложными, а их оценка вещь сугубо субъективная.

Каждая личность обладает собственной этикой, что вносит дополнительную сложность в этические воззрения менеджера.

Аргументы в пользу социальной ответственности. Этика и современное управление. Повышение показателей этичности поведения. Борьба Российских компаний за место в магазине как пример не этичного поведения.

НОЧУ ВПО"Институт бизнеса и права". Факультет рекламы, маркетинга и управления. Кафедра рекламы. КУРСОВАЯ РАБОТА.

Роль и сущность социальной ответственности в Российском бизнесе 5 1. Роль бизнеса в обществе 5 1. Этапы развития Российского бизнеса 6 1. Определение социальной ответственности 10 Глава 2. Сущность и проблемы социальной ответственности и этики менеджмента 20 2. Социальная ответственность менеджеров 20 2. Соотношение этики и менеджмента 21 2. Тема работы актуальна потому, что социальная ответственность бизнеса подразумевает определенный уровень развития предприятия и добровольный отклик на социальные проблемы общества.

Этот отклик означает соблюдение законодательно установленных норм и правил и осуществление деятельности сверх этих требований. Именно такой подход предпринимателя к своей деятельности позволит совершить коренные изменения в сложной социально-экономической ситуации, в которой находится сейчас Россия. В данной работе представлено теоретическое понимание социальной ответственности предпринимательства как субъекта экономических отношений.

В обществе сложились представления о том, что бизнес должен ответственно действовать в таких сферах, как защита среды обитания, здравоохранение и безопасность, гражданские права, защита интересов потребителя и т. Следовательно, предприниматели должны часть своих ресурсов и усилий направлять на пользу местных сообществ, в которых функционируют их предприятия, и, таким образом, на пользу общества в целом, так как организации не могут длительное время работать ответственным образом, находясь в конфликте со своим окружением.

Этика менеджмента: отечественный и зарубежный опыт

Отрывок из работы Введение Современный бизнес стремится быть ответственным, этичным. Внимание к проблемам окружающей среды, соблюдение прав человека становятся критериями успешности. Требуется соотносить предпринимательские инициативы и деловые решения как минимум с теми моральными стандартами, которые присущи культуре данного общества, и именно это многие исследователи полагают основой существования деловой этики.

Этика бизнеса — одна из самых молодых и стремительно развивающихся областей науки. Наиболее полное воплощение этики бизнеса приходится на корпоративную культуру современных западных компаний с их четко структурированным ведением бизнеса.

Рыночная экономика и менеджмент Понятие и сущность менеджмента. в России Контрольные вопросы Специфика менеджмента в сфере сервиса и туризма Внутренняя и внешняя среда бизнеса в сфере сервиса и туризма Организация работы по управлению предприятием сервиса и туризма.

Этика бизнеса в России и за рубежом. История возникновения этических основ бизнеса за рубежом. Развитие этических норм бизнеса в России Глава 2. Общие понятия о благотворительности 2. С одной стороны, этика — это область знания, научная дисциплина, изучающая мораль, нравственность, их возникновение, динамику, факторы и изменения. С другой стороны, под этикой понимается сама совокупность нравственных правил в той или иной сфере поведения человека или организации.

Как обозначение особой области знания этот термин впервые употребил Аристотель. Непосредственная связь этики с жизненной практикой хорошо прослеживается в сфере, так называемой профессиональной этики, которая представляет собой систему моральных требований к профессиональной деятельности человека. Одним из видов профессиональной этики является этика деловых отношений.

Этика и эстетика

Защита и надлежащее использование активов корпорации. Принципы этики деловых отношений. Общеустановленным является основное место так именуемого золотого стандарта: Нужна справедливость при наделении сотрудников потребными для их служебной деятельности ресурсами.

Этические нормы бизнеса в России 20 века.2 Особенности этики российского менеджмента.3 Концепции развития менеджмента в Российской.

Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление. Взаимодействие власти и бизнеса в реализации социальной политики: Независимый институт социальной политики, Формы контроля Текущий контроль предполагает оценку работы студентов на семинарских занятиях и оценку выполнения контрольной работы. Оценка работы на семинарских занятиях осуществляется по 10 балльной шкале, в зависимости от степени участия студента в подготовке и обсуждении заданий, кейсов.

Контрольная работа представляет собой коллективную письменную работу на заданную тему для проверки усвоения тем курса. Итоговый контроль — письменный зачет. Зачетное задание включает два открытых вопроса, предполагающих самостоятельную формулировку ответов студентом. Зачетное задание оценивается по 10 балльной шкале:

Курсовая работа: Социальная ответственность компаний и деловая этика (35 стр.)

Заочное обучение предполагает лекции по ключевым проблемам курса, семинарские занятия и консультации преподавателя, а также написание контрольной и курсовой работ под руководством преподавателя. Основными формами контроля являются защита контрольной и курсовой работ и экзамен. В методических указаниях даны рекомендации к содержанию и оформлению контрольных работ, порядок выполнения, задания и список рекомендуемой литературы.

Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального -документа и предназначен для предварительного просмотра. Изображения картинки, формулы, графики отсутствуют.

Контрольная работа выполняется по вариантам, номера этапах как условие согласованности работы, этика бизнеса, коммуникации.

Самым важным признаком постиндустриального общества является социальная миссия и ответственность бизнеса перед обществом. Миссия - это высшая цель, смысл существования фирмы, ее роль в окружающей ее внешней среде. В самом общем виде миссия фирмы состоит в удовлетворении тех или иных потребностей того или иного круга потребителей. Социальная миссия предполагает, сто получение прибыли - это внутреннее дело фирмы. Прибыль обеспечивает выживаемость фирмы в краткосрочной и среднесрочной перспективе.

Опыт рыночной экономики свидетельствует о том, что фирмы, ставящие своей главной целью получение максимума прибыли в как можно более короткий срок, существуют недолго. В последние годы наметился поворот к прикладной этике биоэтика, этика науки, этика бизнеса , т. Если говорить об этике менеджмента, то речь идет о нормах поведения менеджера, о требованиях, предъявляемых культурным обществом к его стилю работы, характеру общения с людьми, социальному облику. Этика менеджмента - наука, рассматривающая поступки и поведение человека, действующего в сфере управления, в том аспекте, в каком действия менеджера соотносятся с общечеловеческими этическими требованиями.

Она сосредоточена на широком спектре вариантов поведения менеджеров и подчиненных. В фокусе ее внимания - цели и средства, используемые для их достижения теми и другими. Современный менеджмент оказывает влияние на общество - на направление его развития, культуру, систему духовных ценностей, устремлений, на систему оценки образа жизни, уровня жизни и пр.

Курсовая работа

В учебниках по данной дисциплине деловая этика обычно представлена как свод моральных норм, необходимых в бизнесе, что составляет только часть ее предмета — нормативную этику. Вместе с тем повышенное внимание уделяется правилам этикета как говорить по телефону, вести себя на переговорах, писать деловые письма и т. В исследованиях же прикладного характера например, по управлению персоналом специфика моральных проблем и решений часто не отражена.

В результате деловая этика выступает не в качестве инструмента для менеджера при принятии решений, а как набор моральных постулатов, при этом вопрос, как использовать их в конкретных ситуациях, остается без ответа. Речь идет о моральных аспектах таких функций бизнеса, как маркетинг и реклама; использование интеллектуальной собственности, конфиденциальной информации, электронных коммуникаций; инвестирование; управление людскими ресурсами; слияния и поглощения; профессиональные услуги; охрана окружающей среды; управление транснациональными компаниями и др.

Проанализировать российские и зарубежной особенности этики бизнеса.

Стратегический менеджмент, Экзамен, 3, Бизнес этика, Зачет, 2,

Введение Проблемы этики деловых отношений в организации и предпринимательства имеют столь же давнюю историю, как и само предпринимательство. Ныне во всем мире вопросы этики деловых отношений, а, следовательно, и норм, правил этики в организации, широко исследуются, служат предметом научных дискуссий и форумов, изучаются во многих высших и средних учебных заведениях, обеспечивающих подготовку кадров для рынка.

Деловое общение, происходящее как вне, так и в пределах организации - это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере. Его участники выступают в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, конкретных задач. Специфической особенностью названного процесса является регламентированность, то есть подчинение установленным ограничениям, которые определяются национальными и культурными традициями, профессиональными этическими принципами, а так же правилами этики отдельных организаций.

Наиболее же популярным сводом правил этики организации является создание этического кодекса организации. В России в последнее время проблемы этики деловых отношений также вышли на передний план, поскольку стало очевидным, что в цивилизованный рынок нашему отечеству не войти без серьезной этической основы, прежде всего в предпринимательстве.

Изучить правила этики в организации и рассмотреть этический кодекс как основной свод правил этики организации. Рассмотреть способы повышения этичности поведения руководителей и работников в организации и этические программы организации. Правила этики в организации и этический кодекс как основной свод правил этики организации Правила и нормы этики, принятые в организации, выступают в роли регулятора отношений, который или будет способствовать успешной деятельности организации по достижению ее целей, или будет создавать препятствия, вести к распаду организации.

Если администрация не будет регулировать этичные отношения, то процесс регулирования может складываться стихийно. Система регулирования поведения работников в трудовом коллективе достаточна сложна.

Этика менеджмента

История этики Этика читать онлайн или скачать бесплатно Иногда этику и определяюткак науку о морали Однако не всякое учение является научным ориентируясь на греческий перевод так и стремлением разобраться в существе Читать ещё Реферат По дисциплине: История развития этики - - Банк рефератов Сохраненная копия Похожие История этических учений Этические учения древнего мира Этические учения средневековья Особенности и основные проблемы этики Нового Поиск: История философии, код специальности шифр ВАК:

Этика делового общения в сервисной деятельности. Контрольные вопросы. Внутренняя и внешняя среда бизнеса в сфере сервиса и туризма. Организация работы по управлению предприятием сервиса и туризма.

Особенности современного российского менеджмента Зарубежные модели менеджмента Задание 2. Руководствуясь каким известным принципом управления, менеджер регулярно контролирует соотношение результатов деятельности предприятия и затрат на управление им? Вариант 2 Задание 1. Научные подходы и принципы менеджмента Примерный план: Понятие и сущность принципов управления Научные подходы как главные принципы управления Дополнительные принципы управления Развитие системы принципов управления Показатели эффективности управленческой деятельности Задание 2.

Перечислите проблемы и трудности, которые имеются в современных российских условиях в удовлетворении потребностей работников. Вариант 3 Задание 1. Современные методы управления Примерный план:

Что такое этика

Узнай, как мусор в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!