«Кросс-культурные коммуникации» (тренинг)

Как победить стресс, сохранять концентрацию и получать удовольствие от работы. Манн, Иванов и Фербер, Эта книга, написанная опытным психологом, позволит вам посмотреть на свою работу со стороны, изменить отношение ко многим вещам, а также выработать полезные привычки, повышающие мотивацию и снижающие уровень стресса. Тогда как прежде всего это активное слушание. Как шутят американцы, для жителей Нью-Йорка слушать означает ждать своей очереди высказаться. Когда вы предоставляете им качественные услуги, между вами устанавливается контакт.

Тренинг «Коммуникации руководителя»

Мы благодарны за профессиональную и оперативную помощь в решении кадровых вопросов, а именно: Качество услуг, предоставляемых агентством, мы рассматриваем как залог дальнейшего плодотворного и взаимовыгодного сотрудничества. Основной запрос был в конфиденциальности позиции. Рекрутеры качественно отработали поставленные задачи, конструктивно, своевременно предоставляли необходимую информацию.

Отзывы сотрудников организации Европа без барьеров о тренинге « Построение Агеева Инна, старший эксперт по внутренним коммуникациям: . которые касаются непосредственно темы тренинга, но также получить краткую.

В ходе обучения слушатели узнают, что такое эффективное ведение переговоров, как добиться успеха во время встречи с бизнес-партнерами и показать себя с наилучшей стороны. Успешность и развитие любого бизнеса зависит от общения с окружающими. Переговоры с партнерами, конференции, круглые столы, постоянные бизнес-коммуникации — все это является частью повседневной жизни людей делового круга.

Сотрудники, задействованные в бизнес-сфере, должны обладать специальными навыками общения, выдержкой и специфическими умениями, которые помогут им правильно провести переговоры и добиться всех поставленных целей от деловых встреч. Хотите повысить уровень собственных знаний и научиться эффективному проведению деловых переговоров? Добро пожаловать на тренинги, которые проводятся в РШУ.

Курсы разбиты на несколько программных блоков. В ходе изучения тема осваивается либо комплексно, либо посредством рассмотрения ее определенных аспектов. В ходе тренингов по переговорам вы научитесь распознавать ложь, оборачивать конфликтные ситуации себе во благо, побеждать в спорах, управлять собственными эмоциями и эмоциональным состоянием визави. Вы узнаете психологические методики, которые помогут справиться с провокациями и изменить негативные настроения партнера на лояльные.

Но поскольку новости отсутствовали до невозможности долго, придется упомянуть списком. Итак, идет многомесячная работа в формате корпоративного коучинга с менеджерами трех хорошо известных компаний две международные, одна украинская. Но и отдача высокая. Скоро напишу отдельно об одном из проектов, который близится к завершению. Талантливые разносторонние люди, увлеченные и стремящиеся к дальнейшему развитию.

Вот и в этот раз — некоторые темы успели проработать даже глубже, чем предшественники.

Вот и в этот раз – некоторые темы успели проработать даже глубже, чем NBS: Эффективная бизнес-коммуникация для эффективной компании.

Скрытая область Неизвестная область В открытой области содержатся поведение, мотивы и чувства, которые известны и самому индивиду, и окружающим его людям. Значимо то, что в группе участник получает обратную связь от прочих участников касательно эффективности собственного поведения и его адекватности имеющимся профессиональным целям. Слепая область состоит из того, что в индивиде замечают особенности, которые он сам не замечает, а сотрудники считают не совсем уместным указывать на них.

Отталкивающая манера общаться, излишняя агрессивность, навязчивость и прочие поведенческие особенности выступают предметом обсуждения в тренинге и, соответственно, подвергаются корректировке. Скрытая область содержит в себе то, что понимает индивид, но не осознают прочие люди. Это может быть некая область неразрешенных проблем, скрытых мотиваций. Существует что-то, чем индивид хочет поделиться с окружающими людьми для того, чтобы выслушать их мнение на этот счет.

В группе такими слушателями выступают все участники тренинга. Обычно в тренинге данная область не считается предметом анализа. Это в большей степени прерогатива психотерапевтических групп. В тренинге абсолютно вся содержательная работа нацелена на расширение от рытой области с помощью уменьшения прочих областей. Выражая личностно значимые мысли и чувства, а также получая обратную связь, участники группы получают возможность исследовать себя самих словно со стороны.

Среди способов, с помощью которых группа и ведущий поощряют в участниках рост осознания себя самого, основными считаются: Но для того, чтобы участники группы сумели начать глубоко анализировать себя самих, они должны быть полностью уверены в том, что вся группа их принимает, понимает, а также в случае необходимости окажет нужную поддержку.

Тренинг «Искусство коммуникации»

Понравился формат проведения, так как было много практических задач. Полученные теоретические знания можно было применить на практике, увидеть и разобрать свои ошибки. Данная практика позволит в дальнейшем применить навыки в работе.

Тренинг «Эффективные коммуникации» позволит решить проблемы Это очень важное для успешного ведения бизнеса умение называется.

Ключевые темы бизнес-семинаров Тема 1. Стратегия и тактика построения бизнеса с Азией: Китай, Вьетнам года провожу семинары по бизнесу с Китаем, сотрудничаю с Торгово-промышленными палатами по всей России, проведено более сотни различных консалтинговых проектов по работе с китайскими компаниями с года: Стратегия креативности в бизнесе: Стратегия и практика изучения и заимствования у конкурентов и лидеров, конкурентная разведка из открытых источников.

С года опыт курирования анализа конкурентов и лидеров в разработке более 20 стратегий для компаний среднего бизнеса из различных отраслей, проведения консультаций ТОП менеджеров и собственников. С года провожу консультации по вопросам как конкурировать и взаимодействовать с азиатскими партнерами в выбранных сегментах. Развитие навыков презентаций и деловых коммуникаций у сотрудников и ТОП менеджеров Программа разработана с учетом методов К. Станиславского, Американской киноакадемии актерского мастерства и личного опыта работы с аудиторией с года от менеджеров среднего звена до ТОП-менеджмента крупных компаний, а также преподавательской деятельности на программах и открытых бизнес-семинарах с года.

Продажи и продвижение компании на международных рынках Блок тематических семинаров по экспортной стратегии читается в Торгово-промышленных палатах и Центрах поддержки экспорта по всей России с года, слушатели семинаров успешно выстраивают взаимоотношения с зарубежными партнерами в странах Азиатско-Тихоокеанского региона. Стратегия и тактика организация эффективной работы на выставках Адаптирован огромный опыт работы на российских и международных выставках, постоянная подготовка участников бизнес-миссий в страны АТР от ТТП и Центров поддержки экспорта.

Константин Савкин, бизнес-тренер, консультант, эксперт О бизнес-семинарах и тренингах Я провожу семинары и тренинги для бизнес-школ, тренинговых центров, различных фондов и частных компаний в корпоративном формате.

Тренинги по видам коммуникации

Нил Рэкхем, как современный Остап Бендер. Или почему — это несбыточная надежда? Мода существует не только на одежду, , здоровый образ жизни или силиконовые груди. Мода присутствует и в области продаж. Одним из самых раскрученных и модных направлений является .

Курс по психотехнологиям влияния в бизнес-коммуникации в Киеве. Лучшая цена и отличные отзывы. Авторский курс тренинга Александра Чижова.

Тренинг по эффективным коммуникациям для сотрудников организовали в областном центре содействия строительству 22 февраля г. Как напомнили в пресс-службе, Центр содействия строительству при правительстве Московской области призван устранить административные барьеры при получении застройщиками необходимых согласований для реализации инвестиционных проектов. На площадке проектного офиса объединены представители 11 органов исполнительной власти и 10 организаций, среди которых представители Министерства строительного комплекса Московской области, Главного управления архитектуры Московской области, комитета лесного хозяйства, министерства сельского хозяйства, министерства экологии, Мособлэкспертизы, управления Росреестра по Московской области.

Все указанные ведомства так или иначе задействованы в процессе реализации инвестиционных проектов нежилого назначения площадью свыше 5 тысяч квадратных метров. В обучении приняли участие персональные менеджеры проектного офиса и сотрудники -центра, в чьи полномочия входит общение с клиентами-инвесторами и сопровождение приоритетных бизнес-проектов, поясняется в материале.

Тренинг проходил в режиме интенсива: Первыми обучение прошли персональные менеджеры и -центр. В последующем в тренингах примут участие все сотрудники центра, их более человек. Мы планируем проводить такие мероприятия на постоянной основе. Как отметил эксперт в области продвижения, бизнес-тренер Сергей Сикирин, которого цитирует пресс-служба, перед сотрудниками центра стоит важная задача, которая требует навыков эффективных коммуникаций.

Школа бизнес-коммуникаций

Мероприятие, моделирующее управленческую деятельность на заводе; Тренинг по деловой коммуникации и проведению совещаний; Мероприятие, моделирующее руководством подчинёнными; Тренинг по руководству подчинёнными. Выявлены высокопотенциальные сотрудники, произведена кадровая ротация на этом основании, повышенная эффективность управления подразделений.

Участники подтвердили на тестирование успешное освоение знаний и умений по заявленным темам. Чусовской Металлургический Завод г. Повысить статус должности мастера и зам начальника цеха; Сделать эти должности более привлекательными для кадрового резерва и молодых специалистов; Выявить наиболее потенциальных руководителей неохваченных программой кадрового резерва для дальнейшего карьерного продвижения.

Проведены конкурсы, выявлены и зачислены в кадровый резерв высокопотенциальные сотрудники.

Первый интенсивный тренинг «Коммуникационные навыки для на бизнес, но и на личные коммуникации, понимать клиента и его.

Трениговый семинар предлагает методику, основой которой является постановка целей по принципу и разработка ключевых показателей эффективности для сотрудников, которые позволяют измерить степень достижений цели. Размер вознаграждения переменной части устанавливается в зависимости от выполнения сотрудником установленных для него .

Директора по персоналу, специалисты по компенсациям, и другие специалисты, перед которыми стоит задача разработки эффективной системы вознаграждения. Принципы, обеспечивающие основу для создания эффективной системы мотивации и оплаты труда. Основные принципы системы - управление эффективностью. Ключевые показатели эффективности руководителей и сотрудников основных подразделений. Ключевые показатели эффективности руководителей и сотрудников поддерживающих подразделений.

Преимущества и ограничения системы . Ключевые факторы успеха изменений. Приобретут знания и навыки, необходимые для разработки и внедрения системы в компании или усовершенствуют навыки разработки системы управления эффективностью. Разработают матрицы целей и ключевых показателей эффективности для сотрудников своей организации. Проведут анализ ошибок, возникающих при разработке и внедрении системы .

Рассмотрят практические примеры для наиболее сложных случаев, а именно разработки для поддерживающих подразделений:

Навыки эффективной коммуникации

Системный подход и способы принятия решения в командном взаимодействии Эффективная координация в управленческой практике. Видео-тренинг позитивного взаимодействия в рамках командной работы. Способы принятия решения в команде. Обсуждение динамико-группового процесса и закономерностей ролевого распределения при командообразовании.

Тема тренинга. Тренинг сфокусирован на базовых коммуникативных компетенциях делового взаимодействия в команде и/или проектной группе и .

Зачастую кажется, что это хорошая импровизация. Но ведь это может быть и заготовленная заранее реприза, удачно использованная в сложной обстановке. Офисные сотрудники, особенно в крупных компаниях, знакомы с чувством, когда необходимо провести презентацию нового проекта перед большой аудиторией. Это можно сравнить с выходом артиста на сцену, с актерской игрой, с артистизмом. Но традиционно артистизм принято считать частью театральной жизни, а не повседневной и уж тем более не деловой.

Да и по определению артистизм — проявление творческого начала в человеке, характерного для людей искусства. Но ведь зачастую творческое начало необходимо не только актерам на сцене, проявления артистизма могут помочь и в обычной жизни, и в бизнес сфере. Отдельные части нашего тренинга направлены именно на развитие артистизма, умения владеть собственным телом, контролировать жесты и эмоции, так, как это делают актеры на сцене.

При всей возможной типичности бизнес коммуникации, сам бизнес процесс порой требует нестандартных решений, нетипичных реакций. Именно на развитие этих умений направлена другая часть тренинга. Удачная шутка, реприза, пусть даже и заготовленная заранее, как правило, строится далеко не на первой ассоциации, которая приходит на ум в связи с тем или иным явлением.

Тренинги по бизнес коммуникациям

Тренинг"Бизнес-коммуникация в сфере услуг" Кол-во ак. В стоимость входит раздаточный материал, Сертификат участия, кофе-паузы. Для компании, специализирующейся на продаже и оказании услуг, важной задачей является не только продать клиенту услугу, но и удержать клиента. Часто персонал, оказывающий услугу, является достаточно профессиональным в своем деле, но работает с клиентом, забывая, что тот не является профессионалом и хочет не только получить результат, но и удовольствие от процесса.

Это особенно актуально в условиях конкуренции, когда уже мотивированный клиент, может получить доступную и качественную услугу в другом месте. Данный тренинг разработан с учетом специфики работы в сфере услуг.

Бизнес-тренинги по переговорам и коммуникациям. Цель игры: Закрепление материала тренинга и определение индивидуальных зон развития.

Резюме участников тренинга - чем будет полезен курс для вашей компании: Какие вопросы часто возникают во время тренинга: Стоит ли так близко придвигаться к гостю? Тот ли цвет галстука на представителе компании? Стоит ли дарить тот или иной подарок? Всегда ли традиционные костюмы уместны для международных встреч? Важность темы таких кросс культурных коммуникаций.

Бизнес-тренер Юлия Ромашкова. Тренинг"Навыки эффективной коммуникации"

Узнай, как мусор в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Нажми здесь чтобы прочитать!